“大学毕业生工作难找的问题本身就存在争议，正如古语曰‘为之则难者亦易已，不为则易者亦难已’，大学毕业生实现就业关键在于自身的准备与努力。”宁波新东方学校校长任治远在接受记者采访时就大学毕业生的就业现状问题说到。3月31日晚，任老师应学院信息分院邀请前来参加信息分院第五届成长论坛“今夜，我们与企业零距离”活动。
任志远老师现任宁波新东方学校校长同时兼任新东方科技集团“教师培训师”及总裁办公室业务经理，曾先后在新东方学校担任新东方校长助理、沈阳新东方综合学校英语能力部主管、教学教研部主管等要职。曾多次获新东方科技集团年度优秀教师、优秀管理者等荣誉，不仅是位优秀的教育工作者，同时也是位成功的管理经营人士。
在采访过程中，任校长反复提到了大学生自身的三方面努力。他用幽默诙谐的语言谈到当代大学生应做到主观、客观和微观三方面努力。从主观方面来说，大学生在就业之前在头脑中就应该有一个思想的准备过程，一个精神的积累过程，包括对今后从事工作所要肩负的责任和义务，尽早地为自己由学生到社会人的角色转变做好心里准备；有了思想的准备还需配以今后自己想要从事工作的硬件储备，诸如相关的证书、考试、资格认证等，增加自己顺利实现就业的砝码；都说“细节决定成败”，任校长从微观角度提到了大学生在就业的过程中不可忽视细节的重要性。他认为大学生面对同龄人的竞争，无论是简历的制作与投放，还是面试过程中表现都应注重对细节的重视。
现在很多企业在招聘时往往附加“需要有工作经验”的条件，而这对于大多数缺乏工作经验的应届毕业生而言无疑是一堵无形的墙，更多的大学毕业生因此而退却或被企业拒之门外。针对这一普遍现象，任校长也提出了自己的不同看法和见解。在他看来，面对“经验”问题首先，每位大学生应提早做好准备，要有一个长远的经验储备期，在校期间多加锻炼、参加实习实践，积累经验，而不是当遇到问题时只能退却；此外，就业要从个人的实际出发，不要抱有不切实际的幻想，最重要是要舍得投入，多做准备。“四两不能拨千斤，只有千斤才能拨千斤。”任校长正言道。同时，大学生应给自己一定的时间做职业的实习和实践。只有尝试了才知道结果如何。
最后，任校长就找工作本身人也对大学生提出了几点建议。他说，大学生找工作首先应确立一个明确的目标，人云亦云并不能实现成功就业，大学生应坚定自己的理想，到能够完成自己理想的地方去；社会的浮躁、奢靡风气或多或少地影响着大学生的择业观，面对这样的现象，一个人对企业及自身的职业的忠诚度就显得尤为重要，任校长引用“滴水穿石”这一成语提醒大学生在就业时应保持对企业和职业的忠诚度；与此同时，每位大学生都应懂得付出才有回报的道理，自觉地、积极地投身到自己的事业中。