2010年1月26日，应宁波大学成人教育学院邀请，任治远校长以“教学为本 管理为先 ”为主题，与宁大成教学院的领导班子一行就企业管理培训进行了探讨与交流。
任校长与大家分享企业管理经验
首先，宁波大学成人教育学院院长乐传永对任治远校长前来表示了热烈欢迎，对新东方的成功品牌之路给予了极大肯定，并代表宁大成教对任治远校长的企业管理培训讲座报以热切期待。
任治远校长希望通过探讨交流，双方能够开拓更广阔的合作空间。在本次企业管理培训中，任治远校长强调作为教育机构，核心竞争力是教学，先行力是管理。任校长先通过一则经典圣经故事，引出个人优点可以转化成一股社会竞争力，从而带领整个团队向前。同时，任校长又结合个人在新东方的点滴经历，给各位参会人员展示了新东方强大品牌背后，是基于新东方管理者的共同特点：对于人才的极度渴求，对于情绪的良好控制，用勤奋带动影响他人，良好的团队建设，强大的沟通能力和文化传承能力。
各位参会人员认真听讲
认真做着笔记
“每个人应该成为新东方这个发动机的‘汽油’，而不是成为‘机油’，甚至是‘机器’”。新东方秉承企业要实现“办一流企业、做一流服务、创一流效益”的宗旨，从培训体系、执行力等方面争创民办教育机构的领头羊。“想让员工对企业负责，就要先对员工负责。”任校长指出，“对员工负责就是让他们在企业里除了工作还能学到其他东西，即使离开了新东方，也会对社会做出贡献。”新东方平时不仅组织培训提高员工技能，而且通过内部团建活动提高团队素质。一个执行能力强的企业，正是基于一只高素质的员工队伍；一个具有高素质员工队伍的企业，必定是充满希望的企业。
“我们不是因为失去什么而后悔，而是因为没做过什么而后悔。”任老师根据自己在新东方的一点经验中肯地指出：新东方一直所坚持的，才造就了新东方的与众不同。企业管理来自每个人不懈的奋斗。
双方领导会后展开交流
本次讲座虽然只有短短一个半小时，但充满启发性的内容、独具辨证的思考，纷纷让大家受益匪浅。会后，双方领导还就企业管理经验做了交流，双方都希望能够互相携作，为宁波的教育事业共铸辉煌。
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