近日我们宁波新东方学校迎来了集团酷学酷玩项目部的数位老师，来到宁波为我们进行工作上的指导和有关的培训。他们分别是杜黎旻，集团酷学酷玩夏/冬令营全国推广管理中心高级经理；张洪源，酷学酷玩夏/冬令营全国推广管理中心高级市场专员；牟银挺，酷学酷玩夏/冬令营全国推广管理中心设计专员。几位老师在来到宁波的短短数日之内，不辞辛劳的为我们宁波新东方学校的部分教职员工进行了数场培训，令我们的老师受益匪浅。在这里向他们表示感谢。
杜黎旻老师
通过数日的培训，我们的老师们感触颇多，还有几位老师专门整理了培训心得，一是为了表达对几位老师的感激之情，同时也是为了用文字记录下心中的感想和标记自身的成长：
丁旖旎——任何工作只要勤奋了都能做好！可以说，成功的秘诀就是勤奋！在我们的工作中，难免遇到困难，但是，只要努力学习，积极思考，我们就能在工作中不断成长、取得进步。
何冬静——杜老师讲述了他在英国留学的经历：在必胜客从洗盘子开始做，凭着他做事认真、勤奋、刻苦、积极主动成为该团队的主管，这些品格是很值得我们学习的。在必胜客从刚开始做主管时自己干全部的事情，后领悟到应该带着团队一起干，团队才能有凝聚力，才能加快发展的脚步，也是我们要学习的重要点。
……
并且我们宁波新东方学校的几位老师整理撰写了一封感谢信，用以表示对几位老师此次甬城之行的感谢！
尊敬的杜老师：
您好，非常感谢您上周在百忙之中同酷学酷玩夏/冬令营全国推广管理中心的张洪源老师、牟银挺老师来到宁波新东方学校交流指导工作。宁波新东方学校虽然成立只有一年，但是在这短暂的时间里，宁波学校在全体教职员工的努力下有了飞速的发展，不论在招生人数及业绩收入方面都有着十分惊人的增长。
飞快的发展虽然令人欣慰，但在发展过程中提出的对于人员、思想、职业素养、操作流程等方面的要求也非常紧迫。正如一个人只有充分、均衡的吸收各方面的营养才能健康成长一样，学校的全面发展也必然需要从外部吸收成熟、先进的思想，并通过各种方式“保持先进性”，只有这样才能始终紧跟整个新东方集团的发展速度，在完成上级领导下达的预算任务的同时保持高标准的服务水平，从而不断满足家长及学员对于我们的期望。
因此，在新财年伊始，您以及中心的张老师、牟老师的及时到访可以说是为宁波学校夏/冬令营项目的持续健康发展注入了一针强心剂。
在项目运作开展方面，您所提出的种种建议对于酷学酷玩工作的进一步开展具有十分重要的指导意义，开阔了宁波学校相关同事的思路，明确了下一步发展方向。而您在招生说明会期间所给出的中肯建议也可以有效的避免我们在今后的工作中再犯同样的错误。
在主管培训方面，您对于如何做好一个主管的发言也使很多老师收益匪浅。如前所述，宁波学校作为一个年轻的学校，既有着朝气蓬勃、冲力十足的优点，同时也由于团队成员整体的年轻化而不可避免的带有不成熟之处。而您在甬期间对于主管团队所做的培训也使得许多主管有所领悟，更深刻的明白了作为一个学校的中流砥柱的重要性以及必备的素质与工作方法。相信我们的主管们经过此次培训会更加专业、高效的开展工作，并能为宁波学校的快速发展做出更大的贡献。
在教师培训方面，您在授课方法及授课技巧方面的精彩演绎也给参加培训的老师带来了很多的思考，为各科老师都带来了不同程度的启迪。大家不仅从您身上看到了一个优秀老师所必备的素质，也从您的成长历程中了解到了一个新东方优秀教师所必须历经的磨练及考验，这即让老师们对将来所要面对的考验有了充分的心理准备，也让大家看到了风雨之后的彩虹，对于新教师的快速成长将无疑起到良好的示范作用。
杜黎旻老师，对于您及中心的张洪源老师、牟银挺老师在甬期间的工作指导我们再次表示衷心的感谢，并希望您今后能有更多的机会同中心的其他同事再次来甬检查指导工作。
祝工作顺利
宁波新东方学校
2009-6-23