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众分校高管路演 “抢招”少儿贤师


来源:新东方实用英语学院  作者:钟源 日期:2008-12-18

      12月15日,是新东方实用英语学院秋季少儿师资班级的第一场大型招聘会,来自上海、青岛、沈阳、太原、宁波等八家新东方分校齐聚实用英语学院,为该分校少儿教学团队纳贤。本次招聘共计提供少儿教师岗位50余个。据少儿师资班班主任郭老师介绍:若学员服从分配,本次招聘结束以后,少儿师资班的在读学员将“所剩无几”。

 




试课现场

        本次选聘采用双向选择机制:分为定向、不定项志愿,整体和高考填报志愿的模式相似。定向选择在于学生分析自己的核心竞争力,于前期选定一家新东方,投档后,直面当地新东方考官,双方若达成合作意向,即可当场拍板录用。非定向选择针对那些没有特别要求的学员,他们接受各地新东方老师的集体面试,服从分配。

        “粥多僧少”成了本次招聘的“反常”状况,各分校为了“纳贤”,纷纷亮出绝活。师资班的教室里,各地分校的高管竞相“路演”,展示各分校的实力和待遇,尽显诚意,“抢招”少儿师资班的优秀老师。在路演过程当中,宁波新东方抢先一步,把宁波的城市介绍和宁波新东方的软硬件介绍通过PPT集中展示,在招聘开始前就置于师资班级宣传,为学校争取到了大量简历。

        沈阳新东方走的是煽情路线,选派的招聘老师就是原实用英语学院第二届少儿师资班的毕业生——现任沈阳新东方少儿教学督导,路演最后,她还不忘用一句“沈阳新东方无论哪个教学区都遍布着同学们的师姐”来将煽情进行到底。

 

太原新东方校长谢强老师现场路演


 
满天星机构的现场招聘咨询

        太原新东方校长谢强亲临现场,介绍太原分校,并且真诚地介绍了一系列的育人、留人特点,鼓励同学们奔赴太原新东方,实现梦想。                                                    
 
        几个小时的面试轻松、快乐,来自少儿英语师资一班的高洪波同学介绍:面试实际上就是一个试讲的过程,同学们早已在几个月的学习过程中发掘特色和潜能,做好了精心的准备。

        各地新东方分校的招聘老师也对师资班学员的表现给予了高度评价。“学员的整体表现很不错,这么多年来,实用少儿师资班已经成为我们少儿教师的主要输送渠道。”上海新东方的招聘老师此次可谓是收获颇丰,招聘当日就与6名求职者达成用人意向,“选中的老师中有部分已经相当成熟甚至具备了个人教学风格。”

       “新东方少儿老师的要求是有精准的语音、很好的表达能力和亲和力,并且具有成熟的教学风格,这些应聘的毕业学员有的已经能够即刻上岗了,比如刚刚通过面试的常颖老师,我准备她报到后就给她安排两个班级的教学任务。”太原新东方校长谢强欣喜地介绍。

        同时,专家也指出,语音和英语综合能力还是部分师资班学员的短板,要成为优秀的新东方教师,还需要进一步拓展英语综合基础,在综合素质和个人风格上有所突破。

        面试还未结束,已经有20多位“少儿老师”与各地新东方达成了用人意向,正在打点行装,即日内将奔赴教学一线。目前班上仍有一部分同学处于“按兵不动”状态,静候“北京新东方”、“武汉新东方”等其他新东方分校的到来。
 

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